江苏小伙因朋友圈抱怨公司伙食差被辞职
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如今在朋友圈发发牢骚,已然成为了很多人的日常习惯,但因为此丢掉工作还真的是太奇葩。近日,江苏宿迁就有一家玻璃企业的家电品管因为吐槽食堂伙食太差,遭遇辞退,原因是他违反了企业文化,这样的辞退理由还真的头一次听说。
江苏小伙疑因朋友圈抱怨公司伙食差“被辞职”行为违反企业文化?
如今在朋友圈发发牢骚,已然成为了很多人的日常习惯,但因为此丢掉工作还真的是太奇葩。近日,江苏宿迁就有一家玻璃企业的家电品管因为吐槽食堂伙食太差,遭遇辞退,原因是他违反了企业文化,这样的辞退理由还真的头一次听说。
据悉,李先生从2015年6月开始来到江苏秀强玻璃股份有限公司担任品管一职,负责日系产品的检验工作。工作期间,李先生经常因为发现一些容易影响产品质量的问题,多次反馈却没有得到公司重视,就在朋友圈里发了一些牢骚,但从没说过一句公司坏话。
然而就在6月7日,主管部门突然找到了李先生称他的一些行为违反了企业文化,要把他退回人力资源部,并让其在处理决定上签字。
在主管列出的违反企业文化的证据中,李先生发现自己在微信朋友圈的几条“抱怨”被截图打印,放在了处理决定上,其中竟然还有他在今年3月29日在朋友圈吐槽公司食堂伙食太差的信息。
该条信息中,李先生如此阐述这件事“秀强公司的‘环保汤’清澈见底,味道纯正,细细品味总有股白开水的味道。公司上下一直贯行‘勤俭节约’风格,秀强餐厅在这方面表现的真是淋漓尽致啊。”
对于这条朋友圈,李先生回忆,当天下午他加班到4左右才去食堂吃饭,发现汤里一片菜叶子都没有,就是自来水上飘着几点油星子,实在难以忍受就随手拍照发了朋友圈。他也因此认为是此条微信朋友圈信息,引起了公司相关领导“重视”。
因为如此理由被辞退,李先生觉得气愤又可笑,但因为现在经济大环境不好,找工作困难,公司一点缓冲时间都没给他,生活压力很大。
据悉,辞退李先生江苏秀强玻璃股份有限公司创建于2001年,是中国最大的加工玻璃制造商之一,企业职工超过1000人。作为一家大型的上市企业,秀强公司会因为员工在朋友圈发点牢骚就让其离职?
昨天,秀强公司相关负责人表示,李先生本人与人力资源部之间在言语上可能存在一些误会,公司第三方已经介入调查,会将事情真相梳理出来。
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